Воронежские учителя выиграли рекордный иск против горадминистрации

Сенсационный по скромным меркам работников бюджетной сферы процесс финишировал в Воронеже: впервые в России суд Железнодорожного района г. Воронежа признал незаконным снижение заработной пла

Сенсационный по скромным меркам работников бюджетной сферы процесс финишировал в Воронеже: впервые в России суд Железнодорожного района г. Воронежа признал незаконным снижение заработной платы педагогов, произошедшее после перехода на новую систему оплаты труда в 2007 году. По сообщению » Учительской газеты «, по решению суда Департамент финансово-бюджетной политики администрации города и департамент финансово-бюджетной политики Воронежской области должны вернуть трем учительницам, отстоявшим свои права, от 350 до 500 тысяч рублей, а также выплатить по 20 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.

«Создан прецедент, который может привести к волне аналогичных исков к властям» — прокомментировала корреспонденту ИА REGNUM эксперт по вопросам образования Татьяна Масликова. — «До сегодняшнего дня все подобные иски судами отклонялись. Однако теперь суд признал: произошло искусственное занижение зарплат учителей, когда в расчетных формулах коэффициент квалификации педагога из положенных 1,2 превратился в 0,2».

Как говорится в решении суда, в результате подобного занижения «в январе 2011 года истицам Минаковой, Пугачевой, Чернышевой, учителям высшей категории, за работу на полторы ставки, с учетом всех выплат и премий, в том числе и с подоходным налогом, начислена заработная плата в размере 9030 рублей, 8480 рублей, 9908 рублей соответственно».

Как уже стало известно, воронежские власти намерены опротестовать решение суда: возвращение отобранных у учителей денег может серьезно сказаться на состоянии местных бюджетов. Тем не менее, по информации Татьяны Масликовой, итоги судебного заседания уже стали предметом рассмотрения в педагогических коллективах региона, проявили к судебным документам интерес и учителя других областей.

Рубрика: Информация
Вы можете следить за ответами к этой записи через RSS.
Вы можете оставить отзыв или трекбек со своего сайта.