Кресла для офиса в Хабаровске купить

Офисный работник проводит в офисном кресле минимум шесть часов. А это значит, что такой предмет мебели «отвечает» за здоровье и продуктивность каждого сотрудника. Здесь очень важна анатомическая форма спинки, в идеале она должна повторять естественный изгиб позвоночника и создавать ему опору. Как по стоимости, так и по внешнему виду такие кресла бывают разными, как и любая другая мягкая мебель, дёшево которую можно Кресла для офиса в Хабаровске купить на нашем сайте. Сложно представить, но пятьдесят лет назад, такого понятия, как офисная мебель не существовало. В основном, это были стулья, обитые тканью, то есть такая мебель имела примитивный внешний вид. Впервые прототип офисного кресла был создан в 1849 году, когда американские инженеры приделали к стулу колёсики, чтобы он начал вращаться. На самом деле главной задачей инженеров было обеспечение удобными креслами работников транспортных судов. Они должны были свободно перемещаться по транспорту, не вставая с места.

Изобретение офисного кресла приписывают и шведскому врачу Венту Акерблуму. Он долго наблюдал за людьми, сидящими в креслах или на стульях, и пришёл к неожиданному выводу: человечество тысячелетиями сидит неправильно! В течение рабочего дня человек, сидя на стуле, несколько тысяч раз меняет позу. Он ищет, как бы ему усесться поудобнее. Акерблум наклонил сиденье стула внутрь и немного опустил его, а спинку стула в том месте, где у человека изгибается позвоночник, выгнул.

Виды офисных кресел
Офисные стулья классифицируются в зависимости от того, для каких целей они предназначены. Кресло начальника, как в древние времена тахта, – это статусный предмет интерьера. Считается, что такие кресла созданы из натуральной или искусственной кожи белого, бежевого и чёрного цвета. Такие кресла больше по размеру, чем кресла сотрудников, которые представляют собой универсальные и практичные рабочие места. Они могут быть изготовлены из сетчатого материала или искусственной кожи.

Рубрика: Информация
Вы можете следить за ответами к этой записи через RSS.
Вы можете оставить отзыв или трекбек со своего сайта.